Il decreto legislativo "8 giugno 2001 n. 231", ha introdotto nuove responsabilità per le società. In merito alle problematiche introdotte dalla normativa, Ribes ha scelto di adottare il Modello Organizzativo 231, costituito da un complesso di regole, strumenti e condotte funzionale a dotare la Società di un efficace sistema organizzativo e di gestione idoneo ad individuare e prevenire le condotte penalmente rilevanti poste in essere dalla Società stessa o dai soggetti sottoposti alla sua direzione e/o vigilanza.

MODELLO ORGANIZZATIVO


CODICE ETICO

Il Codice Etico adottato da Ribes raccoglie in modo ufficiale ed organico l’insieme dei principi di comportamento nei confronti dei principali portatori di interesse, orientando i diversi soggetti sulle linee di condotta da seguire e su quelle da evitare, individuando le responsabilità e le eventuali conseguenze in termini di sanzioni.

CODICE ETICO